2025 yılı için geçerli olacak yüzde 30’luk asgari ücret artışının iş dünyasında olumlu bir karşılık bulduğu belirtiliyor. İş dünyası temsilcileri, çalışanların gelirlerinin artması ve sosyal refahın güçlenmesi açısından bu artışın önemli bir adım olduğunu vurguluyor. Ancak, patronlar yeni taleplerini de dile getirerek, asgari ücret artışının yanı sıra yeniden değerleme oranının düşürülmesini istiyorlar.
Bu talebin arkasındaki temel argüman, işletme maliyetlerinin artmasının işverenler üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabileceği yönünde. Patronlar, asgari ücret artışının yanı sıra diğer mali yüklerin azaltılmasını ve işletmelerin rekabet gücünün korunmasını talep ediyorlar. Bu taleplerin karşılanması halinde, iş dünyasının daha sürdürülebilir bir büyüme ve istihdam yaratma potansiyeli olduğu belirtiliyor.
Öte yandan, asgari ücret artışının işçilerin satın alma gücünü artırarak ekonomik büyümeye de olumlu katkı sağlayabileceği görüşü de bulunuyor. Bu nedenle, işverenlerin ve işçilerin çıkarlarını dengeleyen adil bir politika oluşturulması gerektiği ön plana çıkıyor.
Sonuç olarak, 2025 yılı için belirlenen yüzde 30’luk asgari ücret artışı iş dünyasında genel olarak olumlu karşılanırken, işverenlerin talepleri de dikkate alınarak dengeli bir politika izlenmesi gerektiği ifade ediliyor. Bu denge noktasında, hem işletmelerin rekabet gücünün korunması hem de çalışanların refahının artırılması hedefleniyor.
